最年轻市长周森锋的终于又出来“抛头露面”了,在经过了论文抄袭风波之后一个多月,7月9日,湖北省襄樊市所属的宜 城市宣传部的一名官员在接受记者采访时表示,“周市长现在工作一切正常,情绪也已经平静下来了”,据悉,自从7月3日以来,已很少有媒体去采访周森锋 了。(8月11日《东方早报》)

今年的6月21日,年仅29岁的清华毕业生周森峰全票当选湖北宜城新一任市长。少年得志的周森锋起初在面对摄影记者 的照相机镜头时,大概会觉得风光无限。孰料,在大小媒体一番正面报道之后,突然有网民曝出了周市长的硕士论文系抄袭的猛料。通过网民给出的链接地址查找和 对照,周市长的论文和别人的论文相似度确实是非常高,这使得周市长一时间陷入了无比尴尬的境地。

在如今学术腐败日益严重的中国教育体系,抄袭论文并不是什么新鲜事,本科生喜欢抄,研究生也同样喜欢抄,普通大学的 学生喜欢抄,名牌大学的学生也喜欢抄,最为让人震惊的是,就连大学的校长也难以做到洁身自好,最近媒体曝出的武汉理工大学校长周祖德抄袭丑闻便是最有力的 证据。

周森锋在不到而立之年就登上了市长宝座,不能不说是一种幸运,因为从他的从政情况看,实在是找不出可以破格提拔他的 充分理由。周森锋一上台就遭遇到了网民的质疑,首先是质疑其家族背景,然而,在媒体的澄清下,这种质疑声浪逐渐平息。具有戏剧性的是,一波未平,一波又 起,很快,细心的网民便找到了周市长的软肋,那便是他的毕业论文。面对抄袭论文的指控,周市长一反常态,不仅拒绝就此事回应广大网民,而且拒绝媒体记者的 采访,认为采访会干扰他的正常生活。

就这样,虽然网民仍然在对周市长穷追猛打,但在主流媒体上,有关他的消息却慢慢消失,而他曾就读的清华大学也没有对 其抄袭论文一事采取实质性的举措。襄樊当局和清华大学双双选择了对周森锋冷处理,这是无法让网民接受的,因此,在各大网络论坛上,我们仍然可以时不时看到 一些网友对周森锋的追问。周森锋不敢正视自己的污点,这和现代官场的文明规则是格格不入的,因为一个有公信力的官员必须得勇于承认自己的错误和承担责任, 事实上,周森锋没有选择面对,而是选择了逃避,这便更加增添了网民对他的负面印象。

就连胡锦涛和温家宝都在此前和网民在网上进行交流,这说明,中共最高层领导人都开始重视网络民意了。近年来的一些公 共事件之所以最后能取得满意的结果,和网民的积极参与是密不可分的。周森锋对网络民意置若罔闻,这是对网民的冷落,也是对自身形象的进一步贬损。真不敢想 象,这样的官员还能否践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政要求。

据报道,周森锋在“论文门”之后参与的官方活动其实有十多次,只是只有最后一次能通过网络引擎搜索到。最近一次是在 8月5日与宜都其他市领导一起陪同湖北省交通厅长林志慧在宜城调研207国道绕城公路建设。真不敢想象,假如省里的领导也知道周森锋抄袭论文的事情,周森 锋在陪同他们一起调研的时候,脸上会显现出什么样的表情。

树欲静而风不止,“论文门”一天没有结果,相信就会有网民继续质问周森锋,质问襄樊当局和清华大学,而周森锋自己心中的这块心病也永远不会治愈。知错能改,善莫大焉,年轻的周市长,向公众道歉也许不失为最佳的选择。

2009年8月11日

周寿

有人的地方,就有江湖。
官场也是江湖,网络更是江湖。你一旦在江湖上行走,就无法选择逃避。
面对汹涌而来的追问和质疑,身陷“抄袭门”的29岁湖北宜城市长周森锋,或许心中的冤屈深比《天龙八部》中的乔峰。“带头大哥”真相,是在别人的心里,所以乔峰要穷尽方法去追寻;而“抄袭门”真相,是在小周市长的心里,所以,他要学骆驼一样,唾面自干,隐忍以对,把自己的头扎进沙堆。
直到今天,小周市长仍以沉默应对网络质疑,试图大事化小、化了、化于无形。“29岁最年轻市长”事件喧嚣有日,目前已渐渐退潮,但“抄袭门”真相仍然空白。
低调成为为官之道,这是中国官场学问,在某种意义上,是复杂的官场现实,让29岁市长变得如此老成和世故的。小周市长的沉默,可能有两个理由:一是清者自清,浊者自浊,多说无益,祸从口出;二是以拖应变。铁打的营盘流水的兵,网络民意如流水,一旦关注点转移,这事就被人们给淡忘了。
但是,网络民意对小周市长的追问,不应停止。只要小周市长一天不开口,我们就要一直追问下去。
如果是一介普通公民,我们要高度维护法律赋予他的隐私权,不允许以任何名义践踏。但是,作为一市之长,被代表们“全票”选出来的官员,周森锋的隐私权是有限的,家庭背景乃至家庭财产理应公开。更何况接受公众的苛查和监督,本身就是为官履职的一部分。对于“抄袭门”的质疑,他无权保持沉默,沉默就竟味着对公众监督和“全民考核”的藐视。
更何况,抄袭论文是一个严重的道德乃至法律问题,已涉嫌道德失范,侵犯他人的著作权益,已关系到能否适任一市之长重任。它无关个人隐私,而成为一桩公共事件。一旦事件属实,那就不单是道歉与否,而是该不该吊销其研究生毕业证书,甚至该不该引咎辞职或者提请人大罢免的问题了。
试想一想,如果一个人凭抄袭之作获得硕士学位,宜城的民众还会不会选择他作自己的父母官?在市长及以后的升迁之路上,他会不会还以同样的价值观和侥幸心态为政?
恕道并非没有原则。年轻不是免责的理由,正如网络民意对“国学大师”文怀沙的揭丑,年老也不是逃脱道德拷问的理由。
小周市长说:“从保护一个青年正常成长出发,我希望媒体少些对我的关注”。媒体的关注,为何就不利于一个青年的正常成长?你既然走上了为官之路,也就选择了一条被关注、被审视、被监督的必然之路。这其中,有组织的监督,更有民众的监督。如果没有被“关注”,即使是三代贫农,也会在官场这个大染缸中,蜕变为腐败分子。这样的例子还用得着举吗?
小周市长虽然年轻,但并非就不能成为“最年轻的市长”。网络和媒体对其家庭背景和升迁之路的调查,本身就是对公众疑问的回应,也是对年轻人的一种爱护和保护。
在现实政治中,一个聪明的为官者,不应该惧怕媒体,而应该有所准备,因为,只要你为官一天,被关注和被监督的压力就不会消失,督促你清廉从政,督促你保持为官道德,有为一方百姓谋福利的能力。
对于“抄袭门”事件,周森锋至今沉默,他的同僚们也沉默,上级组织部门也沉默。沉默,也是一种典型的不作为,并非对年轻干部的负责之举。
替小周市长换位思考,如果硕士论文确有抄袭,就有必要坦诚交待,“因为挂职太过忙碌,放松了对论文的要求”。承认污点,改过自新,对年轻人的成长而言,也是一种进步。否则,就必须自证清白,还公众以明白。
忠告小周市长,从“保护一个青年正常成长出发”,我建议你要么坦诚过失,要么自证清白,这于你是一种自救和解脱,于这个社会的公平正义,也是一种促进。因为,作为一市之长,你无权保持沉默;因为,只要你一天不开口,公众就不会放弃对真相的追问。

经济观察网 记者 谢良兵

湖北宜城是楚文化发祥地之一,有着2800多年的建城史。战国七雄之一的楚国曾建都于此,这里也是楚庄王“三年不鸣,一鸣惊人;三年不飞,飞则冲天”的地方。

而今,29岁被一些媒体称为“中国最年轻的市长”的周森锋,也在此“一鸣惊人”。

其实五年前,当周森锋从清华大学硕士研究生毕业之后被引进襄樊时,以24岁的年龄担任襄樊市建设委员会副主任和党委委员,在当时也算是少见的。“不过,当时并没有引起像今天这般的广泛关注。”宜城市市委宣传部的一位官员说。

但是,让在襄樊沉寂了五年的周森锋始料不及的是,当选宜城市市长之后,他很快就被卷入了一场目前还远难结束的人肉搜索的漩涡之中。

媒体公关的失败

6月21日下午,湖北宜城市(县级市)四届人大四次会议以无记名投票的方式,选举产生了新一任人民政府市长,今年29岁的周森锋以全票当选。

当天夜晚,提前上网的《楚天都市报》的文章称“周森锋可能是目前全国最年轻的县市长”。这其实本是一篇篇幅很小的报道,但被多个门户网站转载时,“可能”两字在标题中被去掉,“全国最年轻的市长”被当作标题而被广为传播。

很快,6月21日夜晚到6月22日,这位“最年轻的市长”在网上引起了广泛关注和争议甚至是质疑。在天涯、宜城贴吧等论坛陆续出现网友的人肉搜索结果,周森锋的很多个人资料被公布。在网上质疑更多的是,这么年轻就当了市长,是不是有“背景”。

22日上午,周森锋自己上网看了消息,当然,也看到了这些质疑。“我当时就决定不接受任何媒体的采访了。”周森锋说。但是,当天下午,在襄樊市委宣传部的协调下,周森锋赶赴武汉公关,并于深夜接受了新华社湖北分社的独家专访。

与此同时,河南省的几家当地媒体赶赴周森锋的家乡——河南省禹州市神垕镇采访。周森锋的家人、中学老师等多人接受采访,周森锋本人也接受了河南《东方今报》的电话连线。周森锋的“草根市长”形象跃然纸上。

这些报道集中出现在23日。但是,这些官方信息并未满足网友的好奇和质疑。不久,周森锋的妻子霍焰被传担任襄樊市人大常委会副主任,当天晚上,中国新闻网发表《29岁市长周森锋的妻子并非市人大副主任》,再次以官方媒体中新社的报道回应质疑。

只是,不多久,网上又传出了周森锋论文作假的消息。宜城市市委宣传部的一位官员坦言,他们选择新华社这样的媒体回应质疑,是为了主导舆论走向。只是,在应对网友的质疑时,当地宣传部门陷入了“刚填平一个坑,又出现一个坑”的尴尬之中。

架不住人肉搜索

尽管去年初,28岁的张辉就任共青团山东省委副书记时,就被称为中国“最年轻的副厅级干部”,但与团委书记的虚职相比,以29岁的年龄担任县市党政正职,在目前的中国大陆政坛,周森锋应是第一人。这正是周森锋广受关注的重要原因。

只是,在80后人创造的人肉搜索时代,即便同是80后的周森锋,显然也还难以适应这种变化。在接受新华社湖北分社记者专访时,周森锋声称自己“真的不想成为新闻人物”。而这些天接触过周森锋的官员则称,周森锋私下透露自己已经不堪其扰。

当地宣传部门的官员至今也还未明白,周森锋当选市长为什么会引起如此大的关注。“我们这只是个小地方,很久没出现过这么多媒体来采访的情况了。”据宜城市市委宣传部的一位官员透露,仅地方性媒体就有30多家媒体要求前来采访。

湖北省内媒体在当地宣传部门的要求之下,已经不再报道。而最初发布这一信息的宜城市官方网站和楚天都市报网站,都应宣传部门的要求,删除了这一消息。但6月23日,包括《新京报》《中国新闻周刊》和经济观察网在内的多家全国性媒体开始赶赴襄樊。

第二天,联系宣传部门受阻之后,一帮记者直接将周森锋“堵截”在了宜城市市政府大楼前,当时的周森锋显然有些楞住,等缓过神来后,开始微笑着婉拒记者们的采访。但当有记者抛出其论文作假的传闻时,周森锋的脸色很快就发生了变化。

不想成为新闻人物的周森锋已经无可避免地成为新闻人物。如何应对这种变化,周森锋本人以及当地的宣传部门还没有找到合适的答案,尽管之前他们采取了传统的方式——透过新华社发通稿——但这一方式目前看来,并不奏效。

经济观察网记者在襄樊采访期间发现,当地宣传部门又陷入了另一个极端,即面对来访媒体,一概婉言拒绝。“这是周市长个人的事情,他愿不愿意接受采访得他自己说了算。”宜城市市委宣传部一位官员说。周森锋自己也称:“任何回应都会让事情进一步激化。”

越是遮遮掩掩,越是难以满足公众的好奇。而网友们的行动也多少有些孜孜不倦,质疑“背景”失败之后,网友们又先后抛出了周森锋的“打伞门”“论文门”“烟照门”等质疑。

遭人肉搜索后“露馅”的周森锋应该怎么办?这位“草根市长”还能禁得住人肉搜索的“折腾”吗?

由读者举报,中国最年轻的市长周森峰的妻子霍焰在2008年违规参加了《襄樊市面向湖北省公开选拔副县级领导干部》的考试。

这为霍焰的考试公开资料:

霍焰 |  女 | 1980.06 | 硕士研究生 襄樊市中级人民法院团委副书记 | 笔试、面试综合成绩: 75.75

以下为襄樊市的对外公开新闻:

襄樊市面向湖北省公开选拔副县级领导干部公告(新华网)

二、报名资格、条件

2、党政机关、人民团体、事业单位中,第一学历全日制本科毕业且参加工作时间3年及以上,现任正科级职务或任副科级职务2年及以上;硕士研究生毕业且参加工作时间2年及以上,现任正科级职务或任副科级职务1年及以上;博士研究生毕业。

问题是霍焰于2006年9月25日参加工作,即使是在《襄樊市面向湖北省公开选拔副县级领导干部考察对象公示公告》发布的2008年9月7日,她也没有2年工作经验,更没有参加提拔考试的资格,她的提拔完全是不符合规定的。

为什么一位才参加工作2年不到的她会受到如此青睐?这不经让我们有了更多的联想…

[摘要] 本文首先从传统房地产企业价值链的角度出发结合市场发展的新特点得出扩展的价值链,然后通过扩展的价值链寻求房地产企业的核心竞争力所在,以期能对我国当前的房地产企业有所启发。


基于价值链的房地产企业核心竞争力分析

两篇论文已经在自曲新闻上刊登,请大家“眼见为实,耳听为虚”。

最年轻市长周森锋硕士在读期间发表论文抄袭 
周森锋硕士期间(2004)发表2004年发表于《商业研究》的《基于价值链的房地产企业核心竞争力分析》一文与其他人2002年发表于《经济体制改革》的《论房地产企业核心竞争力》的文章内容相似度超过50%,强烈建议使用论文反舞弊引擎评价

于是我在半信半疑中下载了这两篇文章,对照后发现,其中竟然有好几段几乎一模一样,还有不少段落是修改了几个字,基本意思一样。而且周市长也没有注明“引用”的脚注。通篇看来,我认为不只50%的抄袭,盼达人一阅!!!

例如:论文“基于价值链的房地产企业核心竞争力分析”——周森锋1,谢岳来2(清华大学房地产研究所,北京 100084)第四部分:房地产企业的核心 竞争力和论文“论房地产企业的核心竞争力”——王宇、柯玲的第二部分:房地产企业核心竞争力的特征 极其相似,只是周市长把王宇柯玲关于核心竞争力特征的论点缩减了一个。

例如:周市长论文中的第三部分:房地产企业竞争优势的源泉和王宇柯玲等发表的论文第三部分:房地产企业核心竞争力的来源 基本一致。

周市长论文中“3.组织依赖性
房地产企业在其各个价值环节中存在大量知识,只有通过组织的整合,这些知识才能够成为有机的组合,并与房地产企业的专用性资产紧密结合,从而大大超越员工个人能力与企业单项能力的简单叠加。企业组织效率的高低,决定了核心竞争力向竞争优势转化的效率。”

王宇柯玲发表的论文“4.对组织的依赖性
房地产企业在其各个价值环节中存在大量知识,只有通过组织的整合,这些知识才能够成为有机的组合,并与房地产企业的专用性资产紧密结合,从而大大超越员工个人能力与企业单项能力的简单叠加。企业组织效率的高低,决定了核心竞争力向竞争优势转化的效率。

周市长这篇论文中“1 战略规划能力
战略规划能力决定了企业对其总体发展的把握。从组织结构上看,这种能力主要存在于企业决策层,内容一般包括设定战略意图的能力、战略性决策的能力、识别 组织所需的战略性资源的能力、评价战略环境的能力、中长期计划能力等,对于房地产企业,还包括地块价值与潜力的识别能力、前期论证与可行性研究的能力、认 识市场需求的能力、建立核心业务能力等内容。这种能力的基础是关于房地产行业发展趋势的知识和高素质的管理团队。

王宇柯玲这篇论文“1.战略规划能力
战略规划能力决定了企业对其总体发展的把握。从组织结构上看,这种能力主要存在于企业决策层,内容一般包括设定战略意图的能力、战略性决策的能力、识别组织所需的战略性资源的能力、评价战略环境的能力、中长期计划能力等,对于房地产企业,还包括地块价值与潜 力的识别能力、前期论证与可行性研究的能力、认识市场需求的能力、建立核心业务能力等内容。这种能力的基础是组织对房地产行业发展趋势的知识、组织高层研 究与发展的知识以及高素质的管理团队。